बेळगाव : कर्नाटकातील आमदार आणि विधान परिषद सदस्य यांचे वेतन वाढू शकते. मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, लवकरच विधानसभेत विधेयक आणून त्याची अंमलबजावणी केली जाईल. राज्य सरकार कर्नाटक विधिमंडळ वेतन, निवृत्तीवेतन आणि भत्ते (सुधारणा) विधेयक, २०२५ सादर करण्याची तयारी करत आहे.
या विधेयकात मुख्यमंत्री, मंत्री आणि आमदारांच्या वेतनात १००% वाढ करण्याचा प्रस्ताव आहे. ते मंजूर झाल्यानंतर, आमदार आणि एमएलसीचे वेतन दुप्पट होईल. मुख्यमंत्र्यांचा पगार ७५ हजार रुपयांवरून १.५ लाख रुपये प्रति महिना होईल.
विधान परिषदेचे अध्यक्ष आणि विधानसभेचे अध्यक्ष यांचे वेतन ७५ हजार रुपयांवरून १.२५ लाख रुपये करण्याचा प्रस्ताव आहे. उपाध्यक्षांचे वेतन ६० हजार रुपयांवरून ८० हजार रुपयांपर्यंत वाढवले जाईल. याशिवाय, विरोधी पक्षनेते, सत्ताधारी पक्षाचे आणि विरोधी पक्षाचे प्रतोद यांचेही वेतनही वाढेल.
असोसिएशन फॉर डेमोक्रॅटिक रिफॉर्म्सच्या अहवालानुसार, कर्नाटकातील ३१ आमदारांची मालमत्ता १०० कोटींपेक्षा जास्त आहे. हे राज्य भारतातील सर्वात श्रीमंत आमदारांच्या यादीत अव्वल स्थानावर आहे. उपमुख्यमंत्री डीके शिवकुमार हे राज्यातील सर्वात श्रीमंत आमदार आहेत आणि त्यांची संपत्ती १,४१३ कोटी रुपयांपेक्षा जास्त आहे. तर येथील सुमारे ३१ आमदारांची मालमत्ता ही १०० कोटीहून जास्त आहे.
एकीकडे विधानसभा निवडणुकीवेळी जनतेला दिलेल्या आश्वासनांची पूर्तता करताना सरकारच्या नाकी नऊ येतायत, अनेक योजना निधीच्या अभावापोटी बंद होण्याच्या मार्गावर आहेत पण, आता वेतन वाढवण्याचा निर्णय त्यांनी घेतलाय ? हे समजण्यापलीकडे आहे असे भाजपच्या कर्नाटक प्रदेशाध्यक्षांनी म्हटले आहे.
मंत्र्यांचे वेतनही दुप्पट होणार
आमदारांच्या पगाराव्यतिरिक्त, कर्नाटक मंत्र्यांचे वेतन आणि भत्ते कायदा, १९५६ मध्येही सुधारणा प्रस्तावित आहे. याद्वारे मंत्र्यांचे वेतन ६० हजार रुपयांवरून १.२५ लाख रुपये केले जाईल. त्याच वेळी, पूरक भत्ता ४.५ लाख रुपयांवरून ५ लाख रुपये करण्याचा प्रस्ताव आहे. सध्या, मंत्र्यांना एचआरए म्हणून मिळणारे १.२ लाख रुपये वाढून २ लाख रुपये होऊ शकतात.
जुलै २०२४ मध्ये नीती आयोगाने प्रकाशित केलेल्या कार्यपत्रिकेवरून असे दिसून आले आहे की २०१८ ते २०२३ या ६ वर्षांत देशात फक्त खासदार आणि आमदारांचे वेतन आणि भत्ते वाढले आहेत. त्यात दिलेल्या माहितीनुसार खासदार आणि आमदारांना नियतकालिक कामगार दल सर्वेक्षणाच्या १० वेगवेगळ्या व्यवसायांच्या पहिल्या श्रेणीत ठेवण्यात आले आहे, यामध्ये कायदेविषयक व्यावसायिक, वरिष्ठ अधिकारी आणि व्यवस्थापक यांचा समावेश आहे. यामध्ये, ईपीएफओ आणि इतर डेटाच्या आधारे ६ वर्षांत पगार आणि भत्त्यांमध्ये वाढ अंदाजित केली गेली आहे. लोकप्रतिनिधींव्यतिरिक्त, प्लांट-मशीन कामगारांच्या श्रेणीमध्येही पगार आणि भत्ते वाढले आहेत.
उर्वरित वेतन आणि भत्त्यांमध्ये घट
नीती आयोगाच्या पेपरनुसार, २०१८ ते २०२३ दरम्यानचे सर्वात मोठे आश्चर्य म्हणजे औपचारिक रोजगार दुप्पट होऊनही, पगारदार कामगारांची मागणी त्यांच्या पुरवठ्याच्या तुलनेत कमी झाली आहे. ईपीएफओच्या आकडेवारीच्या आधारे हा निष्कर्ष काढण्यात आला आहे.
दरम्यान, वास्तविक वेतनात घट आणि सर्व प्रकारच्या पगारदार कामगारांच्या धर्तीवर, जागतिक पुरवठ्यातील व्यत्यय आणि वस्तूंच्या किमतीतील अस्थिरता ही याची प्रमुख कारणे असू शकतात असे कार्यकारी पत्रात म्हटले आहे. दुसरीकडे, प्रत्येक श्रेणीमध्ये कॅज्युअल कामगारांच्या वास्तविक वेतनात वाढ झाली आहे. यामध्येही, लिपिक आणि व्यावसायिकांचे वेतन आणि भत्ते अपवाद आहेत. कॅज्युअल कामगारांसाठीचे वास्तविक वेतन सर्वाधिक २.८% वाढले, तर नोकरीतील वाढ फक्त ०.६% होती.
नोकरीतील कौशल्यातील कमकुवतपणाचे लक्षण म्हणजे सर्व प्रकारच्या कामगारांमध्ये, मग ते स्वयंरोजगार असोत, पगारदार असोत किंवा कॅज्युअल असोत, लिपिकांच्या पगारात आणि भत्त्यांमध्ये गेल्या १५ वर्षांत लक्षणीय घट नोंदवली गेली आहे.
