केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी आनंदाची बातमी; महागाई भत्त्यात वाढ आणि थकबाकीचा लवकरच निर्णय!

नवी दिल्ली: देशभरातील केंद्र सरकारचे कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी सध्या महत्त्वाची अपडेट हाती आली असून, सर्वांच्या नजरा आगामी ८ व्या वेतन आयोगाच्या निर्णयाकडे लागल्या आहेत. ७ व्या वेतन आयोगाची मुदत ३१ डिसेंबर २०२५ रोजी संपली असून, आता नव्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी आणि महागाई भत्त्यातील (DA) संभाव्य वाढीबाबत कर्मचारी वर्गात मोठी उत्सुकता निर्माण झाली आहे. जरी ८ व्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीसाठी प्रशासकीय पातळीवर काही काळ लागण्याची शक्यता असली, तरी हा आयोग १ जानेवारी २०२६ पासूनच लागू होणार असल्याचे संकेत मिळत आहेत. परिणामी, कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या वाढीव पगाराची थकबाकी म्हणजेच 'एरिअर्स' मिळण्याचा मार्ग मोकळा झाला आहे.

दरम्यान, नव्या वेतन आयोगाच्या कालावधीतील पहिल्या महागाई भत्त्याची घोषणा सरकारकडून कधी होणार, याकडे लाखो कर्मचाऱ्यांचे लक्ष लागले आहे. साधारणपणे केंद्र सरकार होळीच्या सणापूर्वी महागाई भत्त्याची घोषणा करते, असा आजवरचा अनुभव आहे. मात्र, यंदा होळी उलटून गेल्यानंतरही अद्याप अधिकृत घोषणा झालेली नसल्याने कर्मचारी वर्गात काहीशी धाकधूक वाढली आहे. पेन्शनधारकही त्यांच्या महागाई सवलतीबाबत (DR) शासनाच्या निर्णयाची वाट पाहत आहेत. केंद्र सरकारकडून वर्षातून दोनदा, म्हणजेच जानेवारी आणि जुलै अशा दोन सहामाहीत महागाई भत्त्याची घोषणा केली जाते. जरी ही घोषणा प्रत्यक्ष जानेवारी किंवा जुलैमध्ये होत नसली, तरी ती थकबाकीसह लागू केली जाते.

यावेळी महागाई भत्त्यात २ टक्क्यांची वाढ होण्याची दाट शक्यता वर्तवण्यात येत आहे. ही वाढ प्रामुख्याने अखिल भारतीय ग्राहक किंमत निर्देशांकाच्या (AICPI-IW) १२ महिन्यांच्या सरासरीवर आधारित असते. उपलब्ध आकडेवारीनुसार, जानेवारी २०२६ पर्यंत हा निर्देशांक १४८.६ अंकांवर पोहोचला आहे. सध्या महागाई भत्त्याचा दर ५८ टक्के असून, २ टक्क्यांच्या वाढीनंतर तो ६० टक्क्यांच्या टप्प्यावर पोहोचण्याची चिन्हे आहेत. सरकार सहसा पूर्णांकात ही वाढ जाहीर करत असल्याने, ६० टक्के महागाई भत्ता मिळण्याची कर्मचाऱ्यांना आशा आहे.

सरकार लवकरच यासंदर्भात अधिकृत पत्रक काढून वाढीव भत्त्याची माहिती देईल, अशी शक्यता वर्तवण्यात येत आहे. ही वाढ लागू झाल्यास केंद्र सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या मासिक वेतनात आणि पेन्शनधारकांच्या पेन्शनमध्ये मोठी भर पडणार आहे. ८ व्या वेतन आयोगाच्या माध्यमातून पगारवाढीची प्रतीक्षा करत असलेल्या कर्मचाऱ्यांसाठी ही वाढ एक तात्पुरता दिलासा ठरणार आहे.